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HR und Recht
Arbeitsrecht für Quereinsteiger und Führungskräfte von KMU - ein dreitägiger Basiskurs - NUR NOCH WENIGE PLÄTZE FREI

Wer Arbeitnehmende beschäftigt hat viele arbeitsrechtliche Pflichten zu erfüllen. Bei Abschluss und Beendigung eines Arbeitsverhältnisses gibt das Recht klare Vorgaben. Unabhängig von der Grösse eines Betriebes treten immer wieder neue Fragen im Zusammenhang mit dem Arbeitsverhältnis auf.
Fachkräfte, deren Hauptaufgabe nicht das Personalwesen ist, die aber Aufgaben in diesem Bereich übernehmen, soll dieses Seminar einen Überblick über das Arbeitsrecht geben. Auch für den Einstieg in die Weiterbildung der Personalassistentenausbildung eignet sich dieser Basiskurs.

Zielgruppe

  • Quereinsteiger/innen im Personalbereich, Finanzverantwortliche mit Zusatzaufgaben im Personalbereich, Sachbearbeiter/in, welche später die Ausbildung „Personalassistent/in“ in Angriff nehmen wollen und alle Interessierte, die im Personalwesen einsteigen

Ziel

Sie erhalten einen Überblick über das Arbeitsrecht, kennen die wesentl. Grundzüge, können mit Hilfe von Mustern/Checklisten auf ihren Betrieb zugeschnittene pragmatische Lösungen entwickeln. Sie sind in der Lage, zielgerichtet Informationen zu grundsätzl. Fragen aus dem Arbeitsalltag zu beschaffen.

Inhalt

  • siehe Hinweise

Arbeitsweise

Theoretische Inputs zur selbständigen Vorbereitung, Vermittlung von aktuellemPraxiswissen, Arbeiten an Fällen, Studium von vereinfachten Gerichtsentscheiden, Anwendung von Mustern und Checklisten

Leitung

Ursula Guggenbühl, prof. lic. iur., Rechtsanwältin

Daten

1. Tag: Dienstag, 30. April 2019, 08.30 bis 16.30 Uhr
2. Tag: Dienstag, 28. Mai 2019, 08.30 bis 16.30 Uhr
3. Tag: Dienstag, 25. Juni 2019, 08.30 bis 16.30 Uhr

Ort

Kaufmännischer Verband Bern, Schlösslistrasse 29, 3008 Bern

Kosten

Mitglieder CHF 856.00, Nichtmitglieder CHF 1'070.00

Hinweise

1. Tag Vormittag
– Das Arbeitsrecht und seine Eigenheiten: Grundsätze und Rechtsquellen / Arbeitsplatzbezug
– Der Arbeitsvertrag: Begriff und Entstehung des Arbeitsvertrages / Was einen guten Arbeitsvertrag ausmacht / Was soll im Arbeitsvertrag und was in ein Reglement geregelt werden
– Die Haftung im Arbeitsverhältnis
– Rund um die Probezeit

1. Tag Nachmittag
– Die Pflichten des Arbeitnehmers: Arbeitspflicht / Treuepflicht / Befolgungspflicht
des Arbeitnehmers, Weisungsrecht des Arbeitgebers
– Datenschutz im Arbeitsrecht: Grundsätze des Datenschutzes/Grundsätze
der Führung des Personaldossiers

2. Tag Vormittag
– Die Pflichten des Arbeitgebers: Lohnzahlungspflicht / Fürsorgepflicht, insbesondere für sehr junge und ältere Mitarbeiter / Das Mitarbeitergespräch / Verwarnung / Lohnfortzahlung und Arztzeugnis
– Zeit als Masseinheit im Arbeitsrecht: Arbeitszeit, Überzeit, Überstunden, Ruhezeit, Freizeit, Ferien, Urlaub

2. Tag Nachmittag
– Die Frau als Arbeitnehmerin: Gleichstellungsgesetz / Sexuelle Belästigung, Mobbing / Schwangerschaft und Mutterschaft / Elternpflichten
– Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses im Allgemeinen: Der Aufhebungsvertrag

3. Tag Vormittag
– Auflösung des Arbeitsverhältnisses: Ordentliche Kündigung / Kündigungsschutz, insbesondere bei erhöhter Fürsorgepflicht / Ausserordentliche Kündigung

3. Tag Nachmittag
– Vertiefung der behandelten Themen und Fragen aus der Praxis der Teilnehmenden, Grundlagen des Konkurrenzverbotes, Grundlagen zu Arbeitszeugnis und Referenz, Durchsetzung arbeitsrechtlicher Forderungen

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