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Führung
Leadership im Change

Die Anforderungen an Führung und Management sind in den letzten Jahren kontinuierlich gestiegen. Führungskräfte und Manager/innen müssen zunächst einmal über ein hohes Mass an fachlichen Qualifikationen verfügen. Neben dieser fachlich-methodischen Kompetenz braucht es aber auch Leadership-Kompetenzen. Nur das Zusammenspiel von Sozial- und Fachkompetenz macht eine erfolgreiche moderne Führung in Change-Projekten möglich.

Zielgruppe

  • Führungspersonen

Ziel

Die Teilnehmer begreifen den Wandel von Unternehmen als kontinuierlichen Prozess, lernen diesen zu planen, initiieren/steuern Veränderungsprozesse, entwickeln Strategien zum Umgang mit Widerständen, verstehen die Ansätze modernem Leadership, stellen sich den sach-/personenbezogenen Führungsfragen.

Inhalt

  • Führungsgrundlagen
  • Die besondere Ausgangslage im Change
  • Grundformen des Wandels
  • Phasen des Wandels
  • Schlüsselfaktoren der Führung

Arbeitsweise

Theoretische Blöcke, Gruppenarbeit mit Präsentation, Diskussion im Plenum

Leitung

Jürg Peter, Tricons Unternehmensberatung GmbH

Daten

Donnerstag, 8. November 2018, 08.30 bis 16.30 Uhr

Ort

Kaufmännischer Verband Bern, Schlösslistrasse 29, 3008 Bern

Kosten

Mitglieder CHF 368.00, Nichtmitglieder CHF 460.00

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